Integración Social - Actitudes del Integrador Social ante su trabajo

*ACTITUD: “Predisposición aprendida para responder de un modo consistente a un objeto social”.

*Responsabilidad.

            -Consciencia de las palabras, actos y decisiones que adopte.

*Respeto.

            -Hacia el trabajo propio, hacia el equipo, hacia el usuario.

*Adaptación.

            -A las diferentes situaciones que se den en cada intervención.

*Solidaridad.

            -Colaboración con el resto de profesionales.

*Tolerancia.

            -Actitud abierta y flexible, ante las sugerencias y aportaciones.

*Participación.

            -Predisposición para el trabajo en equipo.

*Actualización.

            -Investigación permanente.

*Seguridad.

            -Según las Normas de Higiene y Seguridad Social.

Actuar con esta actitud nos va a facilitar enormemente nuestra labor, pero no nos garantiza que no vayamos a tener problemas en nuestro trabajo; es más, podemos estar seguros que, inevitablemente, los tendremos alguna vez en mayor o menor grado.

Pero no desesperemos, siempre nos queda el recurso de echar una ojeada a la "Inteligencia Emocional", de los psicólogos Elias, Tobias y Friedlander, con su método STOPP SPA para la resolución de problemas y que en síntesis propone:

-Ser consciente de los propios sentimientos y de los sentimientos de los demás.

-Mostrar empatía y comprender sus puntos de vista.

-Hacer frente de forma positiva a los impulsos emocionales y de conducta y regularlos.

-Plantearse objetivos positivos y trazar planes para alcanzarlos.

-Utilizar nuestras dotes sociales positivas a la hora de relacionarnos.